近日，mk体育开展了2024年员工专业技能考核工作。学院领导高度重视本项工作，经理杨英、教学负责人冯欣于今年5月底就成立了专业技能抽查工作领导小组，并邀请校内专家与学院各专业教研室主任开会研讨，制定了详细的考核方案。在考核过程中，学校督导处熊敏处长、李维龙副处长以及教务处胡剑科长都亲临公司考核现场，进行了督查与指导。

此次考核涵盖了学院2022级软件技术、数字媒体技术、移动应用开发和工业机器人技术这四个专业，考核内容包括员工的基础技能、专业核心技能以及跨岗位的综合技能。为保证考核的公平性，考核模式采取了模块选考和随机抽题相结合的方式。

根据各教研室最终提交的考核结果，各专业员工整体成绩良好，展现出较强的专业技能水平。其中，数字媒体技术专业的员工在本次考核中，合格率96%，优秀率76%；软件技术和移动应用开发专业员工的考核情况也较理想，整体合格率超过80%；工业机器人技术专业的员工有一半获得了优秀等级，平均分为81.84分。针对少部分考核未通过的员工，学院将加强后续的指导和教育，尽快提升员工的专业技能。

专业技能考核不仅是对员工理论知识与实践水平的全面检验，也是对学院教学质量的一次全面评估。学院将秉承“以员工为中心”“学以致用、创新发展”的教学理念，持续推进技能考核工作，以考核检验教学效果，进而完善培养体系，提高教学质量，助力员工掌握更加扎实的专业技能，为社会和经济发展培养更多高素质、高水平的技术技能型人才。

通讯员：冯韵、罗崎毓